30代の転職サイトおすすめランキング12選！【2024年11月最新】

「30代におすすめとされる転職サイトが多く、どれがいいかわからない」
「30代の男性、女性別におすすめの転職サイトを知りたい」

年収を上げたい、キャリアアップしたいなどの理由から、30代で転職を考える人は多いです。どれが自分にとっていいのか、数ある転職サイトのなかから見極めるのは難しいですよね。

この記事では30代におすすめの転職サイトをランキング形式でご紹介します。

未経験やフリーターにおすすめのサイトから高年収を狙えるハイクラスに特化したサイト、男性・女性向けのサイトまで厳選してまとめています。

失敗しない選び方についても解説しているので、ご自身の条件に合った転職サイトを見つけて転職を成功させましょう。

30代におすすめの転職サイト総合ランキング12選

はじめに、30代の転職におすすめの転職サイト・総合ランキングをご紹介します。

30代で転職サイトを利用した人の声や参考になる評判もまとめているので、転職サイト選びの参考にしてください。

1位：doda

dodaのおすすめポイント

• 500〜700万円の未経験歓迎求人を多数掲載
• キャリアアドバイサーの転職サポートを受けられる
• 豊富な転職ツールで転職選びの参考になる

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する中途採用向けの大手転職サイトです。

30代向けの求人が豊富で、未経験歓迎の求人のなかでも500〜700万円の求人を多数掲載しています。社員の平均年齢も絞りこめるので、同世代が多い職場がいいという希望も叶えやすいでしょう。他の転職サイトでは非公開の30代向け求人があるのも魅力的です。

dodaは転職サイトですが、転職エージェントと一体になっていてキャリアアドバイサーのサポートも受けられます。年収査定や適職タイプ診断など、転職ツールも多種多様で適職選びの参考になるでしょう。

大手転職サイトならではの安定感のあるサービスを利用したい人や、転職サイトと一緒にエージェントも活用したい人におすすめです。

dodaの口コミや評判

無事転職活動終了したけど、10社くらい転職サイト登録してみた中でdodaが良かった。（一部抜粋）

引用：X

個人的におすすめな転職サイトはdodaかな。doda上でスカウトサービスというシステムがあって、そこのシステム内に自分の職務経歴書、履歴書をアップロードしてそれらを見た企業の人事さんがスカウトしてくれるサービスのため、自分はそこから行きたい企業をピックアップして無事転職成功した感じです。

引用：X

2位：ミドルの転職

ミドルの転職のおすすめポイント

• 30代、40代専用のハイクラス転職
• 年収1,000万円以上の求人多数
• 語学力で求人を検索できる

ミドルの転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する30代・40代のハイクラス転職に特化した転職サイトです。

管理職やマネージャーなどの求人を31,7542件掲載しており、年収1,000万円以上のハイクラス求人も27,011件以上あります。（2024年11月時点）

30代前半から30代後半まで、その多く人が年収アップに成功しています。経験業種でのキャリアアップはもちろん、これまでの経験やスキルを活かせる異業種への転職で年収アップしている体験談が充実しているのがポイントです。

会員限定の非公開求人では、上場企業や外資系企業、グローバル企業などの独占求人があります。英語力や中国語力など、語学スキルで求人を探せるので、語学に自信がある人も活用しやすいでしょう。

現職でのステップアップに限界を感じ、異業種への転職で年収アップしたい人や、経営幹部や管理部長などの経験があり年収1,000万円以上の仕事を見つけたい人におすすめです。

ミドルの転職の口コミや評判

自身の年齢層に合った求人を探す事が出来た。

引用：オリコン顧客満足度ランキング 転職スカウトサービス

スキルに応じて考えた事のない職種も紹介していただける。

引用：オリコン顧客満足度ランキング 転職スカウトサービス

3位：リクナビNEXT

リクナビNEXTのおすすめポイント

• 国内最大級の求人数
• 独自のAI技術による高度なマッチング
• グッドポイント診断で自己分析を言語化

リクナビNEXTは、人材会社の最大手リクルートが運営する転職サイトです。

国内最大級の求人数を誇り、30代向けの求人も最も豊富で日本各地から海外まで幅広く取り扱っています。新しい職種に挑戦したい人からキャリアアップを目指す30代の人まで、幅広い選択肢から仕事を見つけられるでしょう。

独自のAI技術が転職者を分析し、その結果をもとに最適な求人をおすすめしてくれるので、自分では考えていなかった適職に出会えるチャンスもあります。

グッドポイント診断を活用すれば、自分の強みや弱みを分析できます。自己分析を言語化できるため、面接の自己PRにもつながるのではないでしょうか。

さまざまな職種のなかから選びたい人や、自分の強みや弱みをもとに自分に向いている仕事を探したい人におすすめです。

リクナビNEXTの口コミや評判

転職活動において自己分析は必要不可欠。そして自己分析を手っ取り早く行いたい人は【リクナビNEXT】を使うのが圧倒的におすすめ。（一部抜粋）

引用：X

私は３０代女性です🐦
２回転職しています。
２回目にしてようやく、自分の適性が活かせる仕事ができそうな会社に勤められました。
何故転職に成功ができたのか。
理由の一つは『リクナビNEXT』

引用：X

4位：マイナビ転職

マイナビ転職のおすすめポイント

• 転職人気企業の掲載実績が豊富
• 希望の勤務地で転職先を見つけやすい
• 転職サポートコンテンツが充実

マイナビ転職は、人材業界大手の株式会社マイナビの転職サイトです。

全国各地に拠点を置いていて、地方都市の求人もあります。市区町村単位から求人検索できるので、希望の勤務地で転職先を見つけやすいでしょう。転職人気企業の掲載実績も豊富で取り扱っている企業も幅広く、早期に採用を決めたい企業も多い傾向があります。

転職サポートコンテンツの充実度にも定評があります。なかでも転職MYコーチは、職務経歴書・履歴書の書き方や面接でよく聞かれる質問の答え方などを、実務経験豊富なプロがコツを教えてくれるので、苦手意識を持っている方も改善しやすいです。

転職活動期間を短期間で成功させたい人や、転職サポートコンテンツを活用しながら進めたい転職活動経験が少ない人におすすめです。

マイナビ転職の口コミや評判

何度もいいますが、転職するときに『 マイナビ転職 』を使わないのはもったいない。登録者の70％が20代～30代で、若手採用に特化している神サイト。そのため、経験よりも熱意やのびしろを重視されることが多く、経歴に自信のない方にも超おススメ。（一部抜粋）

引用：X

30代の転職サイトは圧倒的にマイナビ転職が使いやすくて書類選考も通りやすかったですよ。（一部抜粋）

引用：X

5位：AMBI（アンビ）

AMBIのおすすめポイント

• 年収500万円以上のハイクラス向け求人が多数
• 応募前に合格可能性がわかる
• 大手企業から新規事業まで求人の業界が幅広い

AMBI（アンビ）は、エン・ジャパン株式会社が運営するハイクラス層向けの転職サイトです。現行の年収が400万円以上ある、20代〜30代前半の若手に特化しています。

大手企業からスタートアップ企業まで網羅しています。全国各地に求人はありますが首都圏がほとんどです。管理職やマネージャー向けの求人が豊富で、年収500万円以上の案件が多数あります。

気になる求人に興味ありをすると、書類選考に通過できるかどうか3段階で評価される合格可能性が届きます。合格する可能性があるか応募前からわかるので、選考にかかる時間の短縮や失敗のリスクを減らせるでしょう。

現在の年収が400万円以上ありハイキャリア転職を望む人や、合格する可能性がある企業を見極めて応募したい人におすすめです。

AMBIの口コミや評判

求人の年収基準が高い。今まで知らなかった企業からスカウトが来て新しい企業を知ることが出来る。

引用：オリコン顧客満足度ランキング 転職スカウトサービス

いろんな知らなかった転職サイトや企業からスカウトが来る。

引用：オリコン顧客満足度ランキング 転職スカウトサービス

6位：ビズリーチ

ビズリーチのおすすめポイント

• 求人の3分の1以上が年収1,000万円以上
• スカウト型で効率的に転職活動できる
• 自分の市場価値を客観的に知れる

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化したスカウト型の転職サイトです。

経歴を登録してヘッドハンターからのスカウトを待つ受動的なサービスで、忙しい人でも効率よく転職活動できます。年収700万円以上の求人が多く、全体の3分の1以上は年収1,000万円以上と高年収で質の高い求人が揃っています。

プランはスタンダードプラン（無料）とプレミアムステージ（有料）の2種類です。有料プランになるとすべてのスカウトへ返信できたり求人検索や応募ができたりと、求人の選択肢が広がります。

スカウトの内容から自分の市場価値を客観的に判断したいという30代の人や、マネジメント経験や専門性の高いスキルがあり、同職種で700万円以上の高収入を目指したい人におすすめです。

ビズリーチの口コミや評判

転職サイトでは検索していなかった様な会社からのスカウトで縁があったので経験の幅が広がっていいサービスである。

引用：オリコン顧客満足度ランキング 転職スカウトサービス

ステップアップできる転職を目指して活動していたため、今より高い給料で働ける求人がたくさんあった。

引用：オリコン顧客満足度ランキング 転職スカウトサービス

7位：type

typeのおすすめポイント

• 首都圏のエンジニア向け求人に強みがある
• 求人検索システムが使いやすく高評価
• IT業界大手企業の実績あり

typeは首都圏のエンジニア向け求人に強みがある転職サイトです。

求人検索システムの使いやすさに定評があります。エンジニア向けの独自条件から求人を絞りこめるため、未経験からのチャレンジや大規模開発に携わりたいなど、エンジニア志望の人は希望の条件を見つけやすいでしょう。

求人には積極的に採用している企業も掲載されています。スキルや経験だけでなく、求職者の成長の可能性を重視したポテンシャル採用も期待できるでしょう。IT業界大手企業の掲載実績もあるため、選択できるキャリアの幅が広がるのではないでしょうか。

検索システムの機能性を重視したい人や、首都圏でエンジニアとして転職したい人におすすめです。

typeの口コミや評判

求人量が豊富なので、職探しのアプリとしては選択肢に入れておきたいサービス。企業からのオファーなども来るため、通常の求人よりも少し高い確率で採用されることもある。大企業の求人も多く、スキルや条件がマッチすれば、年収アップも期待できる。（一部抜粋）

引用：BOXIL

IT系の求人が多く、おすすめの求人をAI提案してくれるので、仕事を探す手間が省けます。（一部抜粋）

引用：BOXIL

8位：エン転職

エン転職のおすすめポイント

• 企業からの直接オファーで転職がスムーズ
• 働きがいから探せるユニークな求人検索機能
• 1年以内の離職率が他転職サイトの半分以下

エン転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の中途採用向けの転職サイトです。

企業から転職希望者に直接オファーできるサービスがあります。企業からのオファーは選択肢の幅が広がったり、選考が優遇されたりと自分にあった転職先選びに役立つのではないでしょうか。

希望する職種や勤務地、年収などの詳細条件にくわえ、働きがいから求人を探せるユニークな検索機能があります。

入社後の活躍を重視しており、離職リスク可視化ツールの提供で入社後まで支援してくれるのが特徴。このような取り組みから、ほか転職サイトと比べて1年以内の離職率は半分以下と、入社後の定着率の高さを誇っています。

入社後のミスマッチを防いで長く勤めたいという人や、これまで経験したことのない仕事との出会いを楽しみたい人におすすめです。

エン転職の口コミや評判

エン転職はかなり使いやすい。 情報量も欲しいところがあってなかなか良い（一部抜粋）

引用：X

未経験転職時は私もエン転職からの入社でした。
その際複数エージェントを友人から紹介いただきましたが、時間すら取っていただけないこともありました。
まぁ30代中盤だったり転職歴多いのもありましたが。（一部抜粋）

引用：X

9位：Green

Greenのおすすめポイント

• IT業界の転職に特化
• 企業とカジュアルにコンタクトがとれる
• ベンチャー企業の求人が豊富

Greenは、株式会社アトラエが運営するIT業界最大級の求人数を誇る転職サイトです。エンジニアやWebデザイナーなど、IT業界の転職に特化しています。

気になる機能を使えば、企業への興味を気軽にアプローチできます。お互いにマッチングするとカジュアル面談に進めるので、転職後のミスマッチを防げるでしょう。ほとんどの求人情報には写真が豊富で、社内の雰囲気をもとに応募できるのもメリットです。

ほかに、企業から直接声がかかるスカウト機能もあります。Greenの転職成功者のうち約90%は企業からのスカウトに応募しているため、積極的に活用したい機能といえるでしょう。

ベンチャー企業の求人が豊富なので、IT業界の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい人や、職場の雰囲気を重視して転職先を選びたい30代におすすめです。

Greenの口コミや評判

転職サイトのGreenに登録したのですが、最初から使えば良かったと後悔するくらい求人が充実しています。

引用：X

わたしが30代半ばでも上京できたのは、フルリモートの仕事に転職できたから。

ITやWeb業界に強い転職サイトのGreenは、リモートワークの求人が多いから一番使ってた。（一部抜粋）

引用：X

10位：はたらいく

はたらいくのおすすめポイント

• 地域密着型でUターン・Iターン転職に活用できる
• 小規模な職場中心で長く働き続けられる
• せきらら求人で転職後のミスマッチを防ぎやすい

はらいくは、株式会社リクルートが運営する地域密着型の転職サイトです。

エリア検索がベースでそこから条件を絞っていくため、30代の人も希望する地域での求人を見つけやすいでしょう。

地方求人が豊富で、他の転職サイトにはないUターン転職歓迎の求人があります。従業員数50名以下の小規模な職場が中心で転勤や移動の可能性が少なく、同じ職場で長く働き続けられるでしょう。

求人票にはせきらら求人という独自の機能があり、企業で働くメリットやデメリットを提示しています。転職希望先のよい面と悪い面を踏まえた上で応募できるため、入社後のイメージがしやすいでしょう。

地方の中小企業に絞って転職先を探したい30代の人や、転職後のミスマッチを防ぎたい人におすすめです。

はたらいくの口コミ

大企業より地域密着型の中小企業の掲載が多いですが、職種については幅広く掲載されており、本サービスでしか見つけることのできない独自の求人も数多く掲載されており、独自性が強く感じられました。（一部抜粋）

引用：BOXIL

調べやすく労働条件などがけっこうしっかりと記載されているので思っていたのと違うというギャップが小さい求人サイトでした。すごくシンプルで見やすく「らいく」機能というマッチング機能がありすごく好感が持てると思いました（一部抜粋）

引用：BOXIL

11位：doda X

doda Xのおすすめポイント

• 登録後スカウトを待つだけ
• 業界未経験可の30代向けハイレベル求人複数あり
• 非公開求人やレアなポジションの高年収求人が充実

doda Xは、パーソルキャリア株式会社が運営する、年収600万円以上をターゲットにしたスカウト型の転職サイトです。登録すればヘッドハンターからのスカウトを待つだけなので、多忙な人も効率的に転職活動を進められます。

履歴書・職務経歴書の見せ方や面接対策、新しいキャリアプランまでヘッドハンターの支援が手厚いのも強みでしょう。

ハイキャリア向けで、これまでキャリアで実績を積み上げてきた人や高い専門性がある人、管理職経験のある人が主なターゲットです。そのため、職種未経験可の求人は極めて少ないですが、業界未経験可の30代向けのハイレベルな求人は複数あります（2024年11月時点）

年収800〜2,000万円の非公開求人やレアなポジションの求人も充実しています。未経験業種での転職でさらなるキャリア・収入アップを目指したい人や、ヘッドハンターのサポートで転職の効率化を図りたい人におすすめです。

doda Xの口コミや評判

dodaXで求人検索するの楽しい。名だたる企業の魅力的なポジションがずらりと並んでいるから。

引用：X

dodaXでITスタートアップの経営幹部候補のスカウトが結構届くのか。

引用：X

12位：ASSIGN（アサイン）

ASSIGNのおすすめポイント

• AIで適正の高い仕事が業界と業種でわかる
• 診断結果から募集されている企業が見られる
• オーダーメイドのキャリアサポートに定評がある

ASSIGN（アサイン）は、20代から30代のハイエンド転職に特化した転職サイトです。

AIがこれまでの経歴と価値観から、最適なキャリアの選択肢を可視化し、おすすめの求人を提案してくれます。ほかの転職サイトにも適職診断はありますが、適正の高い仕事が業界と業種でわかり、その仕事で募集されている企業求人を見ることが可能です。

求人は都市部が中心です。ハイクラス向けの求人が多いことから全体的な求人数は大手転職サイトと比べて少ないですが、大手IT企業や外資戦略コンサル会社まで、幅広く取り扱っています。

ASSIGNは転職エージェント「ASSIGN AGENT」もあります。一人一人の転職希望者の悩みに寄り添った、オーダーメイドのキャリアサポートに定評があるため、自身のキャリアプランに悩みがある人はエージェントとの活用がよいでしょう。

コンサル業界やIT業界でキャリアアップしたい人や、オーダーメイドのキャリア支援で中長期的に転職活動を進めたい30代の人におすすめです。

ASSIGNの口コミや評判

キャリアシナリオを作成してくれるのは他にないユニークな機能だと思った。人によっては自分が気がついていないキャリアを歩むキッカケになるかもしれない。キャリアコンサルタントの方も丁寧な対応で好意を持ちます。ゴリ押ししてくる事もないので安心。（一部抜粋）

引用：X

20代30代で転職を考えるならASSIGNアプリがオススメ。自己分析に基づいたオススメ企業の紹介や、年収予測を見ることができます。

引用：X

30代女性におすすめの転職サイト3選

30代女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

女性向けの求人を豊富に取り扱っていたり、働く社員に子持ち女性がいたり、キャリア志向な人や子育てと両立したい人の希望に沿った求人を扱う転職サイトをピックアップしています。

総合ランキングで上位になっている転職サイトもあわせて利用いただくと、求人数の豊富さと30代女性が転職で押さえたい条件での検索ができるでしょう。

女の転職type

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、最大規模の女性向け求人数を誇る転職サイトです。

「育児と両立しやすい」や「産育休活用あり」など、子持ちやこれから子どもを考えている女性が気になるキーワードで仕事を検索できます。「女性管理職在籍」や「資格取得支援制度あり」といった、キャリア志向な女性にも好条件を提示している企業があるため、さまざまな30代女性の希望にあった求人が見つけられるでしょう。

アパレルやコスメ、事務職など女性人気の高い業界の求人が豊富。未経験からチャレンジできる求人も充実しているため、キャリアチェンジを検討している人にもおすすめです。

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、株式会社マイナビが運営する女性の転職にフォーカスした転職サイトです。

バリバリ仕事をしてキャリアアップしたいオンキャリ系と、ワークライフバランスを重視したいオフキャリ系に分けてキーワード検索できます。

「海外勤務・出張あり」や「転勤なし」、「土・日休みの完全週休2日制」など、30代女性の転職で人気のキーワードで絞りこめるので、自分の要望に合った求人を見つけやすいでしょう。取り扱っている求人は300万円〜1,500万円以上まで幅広いです。

適職診断や女性のための転職Q&Aといった、転職がはじめてな女性向けのノウハウが充実。履歴書作成や面接対策など、転職経験が少ない人も、準備を進めやすいのではないでしょうか。

エン転職WOMAN

エン転職WOMANは、「エン転職」にある女性求人のみを掲載している転職サイトです。

「時短勤務OK」や「産休・育休取得実績あり」、「フレックス勤務」といった条件の求人情報が多数掲載されています。子育て中の30代女性も、仕事との両立がしやすい条件での仕事探しがしやすいでしょう。

職種は企画・事務・マーケティング・管理系から販売・サービス系、営業系まで幅広いです。なかでも企画・事務・マーケティング・管理系職種が充実しています。

業種未経験歓迎の求人が最も多く、その次に職種未経験歓迎の求人が多いため、これまでのスキルを活かしながら異業種へ転職したい30代女性や、新しいスキルや技術の習得をしたい人にもおすすめです。

30代男性におすすめの転職サイト3選

30代の男性は職場で一定の経験を積んでいることから、キャリアアップや今より手取りを増やしたいといった目的で、転職を考える人は多いでしょう。

それらを踏まえた上で、ここでは30代男性におすすめの転職サイトをご紹介します。

doda X

現年収が600万円以上ある30代男性なら、doda Xがおすすめです。

年収800〜2,000万円の非公開求人や、ほかの求人ではなかなか見ないレアなポジションの求人を多数取り扱っています。ヘッドハンターや求人紹介担当者の質がよく、充実したサービスを受けられるのも魅力です。

経歴やスキルによってはスカウト数が変動するため、スカウトを通して自分の市場価値を理解したい、上昇志向な人にもうってつけです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するスカウト型の転職サイトです。登録された経歴を見てヘッドハンターや企業からスカウトが届くため、自分で求人を探す手間が省けます。

年収800〜2,000万円を目指す30代男性向けで、5,000万円以上の求人も豊富にあります。有名企業の求人を多数掲載しているため、安定志向な男性におすすめです。

担当するキャリアアドバイザーを自分で指名できるので、相性のいい担当者のサービスを受けながら、効率的に転職活動できるでしょう。

ビズリーチ

高年収を目指したい30代男性には、求人の3分の1が1,000万円以上のビズリーチがおすすめです。

経営幹部や管理職のハイクラス求人を多数取り揃えているので、ハイクラス転職の実現が期待できます。

スカウト型のサービスですが、プレミアムステージ（有料）を利用すればすべての求人情報が見られるようになり、求人への応募も解禁されます。ヘッドハンターへの転職相談もできるようになるため、転職活動の幅を広げたい人や、転職への意欲が高い人は有料プランで利用するといいでしょう。

30代事務職におすすめの転職サイト

ここでは、事務職へ転職したい30代の人におすすめの転職サイトをご紹介します。

doda

dodaは、IT通信業界や金融業界、医療系サービスなど全業界の事務系求人を保有しています。

事務職の職種についても一般事務から金融事務、医療事務までさまざまな種類があり、自分にあった事務職を選べるでしょう。学歴不問や職種未経験歓迎の事務職案件も充実しているため、学歴や職歴に不安がある人も活用しやすいのではないでしょうか。

dodaしかない独占求人も多数あるため、多くの求人のなかからお気に入りの事務職を見つけたい人におすすめです。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、掲載求人数のうちの約8割が事務職の求人です。日本全国各地の事務職求人を保有しており、未経験者歓迎も含めて求人数が充実しています。

登録すればオファーで非公開求人を紹介されるケースもあるため、公開求人にはない好条件の事務職求人との出会いが期待できます。海外の求人もいくつかあり、海外で働いてみたいという要望も実現できるでしょう。

正社員だけの求人が多数を占めているため、安定して長く働きたい正社員志望の人におすすめです。

ビズリーチ

事務職で高年収を狙うならハイクラス向けの転職サイト、ビズリーチがおすすめです。一般事務職の平均年収は約510万円（※）ですが、ビズリーチの転職後の平均年収は840万円と大きく上回っていることから、年収アップが期待できます。

登録する際の年収制限はありませんが、現年収が400万円以下だと審査を通過できないことがあるそう。

事務職としてのスキルや経験があり、今より上のポジションを目指したい30代の人にうってつけです。

（※）出典：厚生労働省「一般事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

30代未経験・フリーターにおすすめの転職サイト

30代の転職に多くの企業が求めるものは「即戦力」です。

ただ、これまで経験のない業界・職種へのキャリアチェンジを考えている人や正社員経験がない人も、未経験者歓迎の求人が充実している転職サイトを選べば、転職することは十分可能です。

ここでは30代で未経験やフリーターにおすすめの転職サイトをご紹介します。

doda

30代で未経験の職種や業種への転職を希望するなら、自己分析ツールや選考対策できるdodaがおすすめです。分析結果から自分の適正にあった仕事へ応募できるため、何が向いているかわからないというフリーターも活用できます。

エージェントを併用すれば、キャリアアドバイザーに相談しながら転職を進められるので、自発的に動くのが苦手な人にうってつけです。

検索条件に「フリーター 30代」のキーワードを入れると263件、「未経験 30代」だと15,867件ヒットします（2024年11月時点）。そもそも求人があるかどうか不安を感じている人も、数ある選択肢のなかから、自分の希望にあった仕事を選べるのではないでしょうか。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、未経験歓迎の求人が最も多い転職サイトです。

グッド診断を活用すれば自分の強みを言語化できるため、自分の強みがよくわからないという人も、履歴書や面接時のアピールポイントを発見できるでしょう。

「業界未経験歓迎」「職種未経験関係」など、未経験者歓迎の求人に絞って検索可能。「フリーターから正社員を目指す」という働き方も選択できるため、正社員を目指したいフリーターにもおすすめです。

エン転職

エン転職は、社会人未経験者も歓迎する転職サイトで、フリーターも利用できます。職種や業種未経験歓迎の求人が多数あります。

フリーターのキーワードで検索すると606件の求人が表示されました（2024年11月時点）。書類選考なしでも絞りこめるため、経歴に自身がない人も応募しやすいでしょう。

フリーター向けの求人は販売スタッフからホームヘルパー、接客PRまでバラエティ豊かな職種を扱っています。なかでもホームヘルパーの仕事は就業前に資格を取得でき、最低賃金時間額（時給）（※）を大きく上回っているものもありました。

フリーターで高時給の求人を探したい人は、活用して損はないでしょう。

（※）出典：厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」

30代向けの失敗しない転職サイトの選び方

30代の転職を成功させるには、年齢に見合った転職サイトを選ぶことが大切です。

以下の選び方を参考に、自分に合った転職サイトを見つけてください。

30代向けの求人が豊富な転職サイトを選ぶ

自分に合った仕事や企業を探すためには、30代向けの求人情報が豊富な転職サイトを選ぶのがおすすめです。30代向けの求人案件の数は、転職サイトによって大きく差があります。転職を成功させるためにも、30代を募集している求人数が豊富なサービスを選ぶようにしましょう。

30代向けの転職実績が豊富なサイトを選ぶ

30代向けの転職実績が豊富な転職サイトであれば、その年代に強いサービスであることがわかります。30代の転職に必要なサポートやサービスを受けられることが多いため、転職の成功への近道になるでしょう。

なかでも30〜40代のミドル層向けの転職サイトは、その年代に特化しているため30代の転職実績が豊富です。ミドル層に特化していない転職サイトでも、サイト内やほかのサイトで紹介されている口コミに30代のものが多い場合、その年代での転職実績が多いと考えられます。

希望条件が不明確なら年収にあわせて転職サイトを選ぶ

転職したいけど職種や業種など希望条件が具体的にない場合は、今の年収にあわせて転職サイトを選びましょう。

転職サイトによって掲載している求人の年収は異なります。以下ではご自身の年収別におすすめの転職サイトをまとめました。

30代の平均年収は男性で約467万円、女性が約360万円（※）です。平均より年収を上げたいという30代の人は、男性だと現在の年収500万〜700万円、女性の場合は300万〜500万円、もしくは500万〜700万円でご紹介している転職サイトを選べば、平均年収より高い求人と出会えるでしょう。

（※）出典：国土交通省「全年齢平均給与額（平均月額）」より平均年収を算出

30代の転職を成功させる6つのコツ

30代の転職を成功させるコツは大きく6つあります。それぞれくわしく見ていきましょう。

ライフステージの変化も考慮してキャリアビジョンを描く

結婚、出産、育児など30代は男女ともにライフステージの変化が起きやすい年代です。転職する際はライフステージの変化も考慮してキャリアビジョンを描く必要があります。

とくに子どもが小さいうちは体調を崩しやすく、休まなければならないことが多くなり、これまでと同じような働き方を続けるのは困難です。そういった点も踏まえた上で、キャリアアップするのか、それとも休みのとりやすい仕事へキャリアチェンジするのか、自分のキャリアビジョンを描くようにしましょう。

30代の転職面接でよく聞かれる質問を対策する

30代の転職面接では、20代では聞かれない質問をされることがあります。30代の転職でよく聞かれる質問については以下のとおりです。

• 前職の経験
• マネジメント経験の有無
• 転職や退職理由
• 志望動機

前職の経験を聞かれたときは、具体的なポジションと仕事内容から説明しましょう。それによってどのような結果が得られたか答えられるとよりよいです。

マネジメント経験がある場合は、従業員数や期間などエピソードを含めて説明すると面接官もイメージしやすいです。

転職や退職理由は主観的になりすぎず、ネガティブな表現にならないよう意識しましょう。もし人間関係がうまくいかなかった場合は、「個人主義に徹底していたため、チーム同士でのコミュニケーションを活かしながら仕事したい」など、前向きな表現を意識するようにしてください。

志望動機で大切なのは、転職理由との関連性です。転職理由と会社の魅力をうまく結びつけられれば、面接官にとってわかりやすい志望動機になるでしょう。

働きながら転職活動をする

働きながら転職活動すれば、経済的な不安を抱えずに転職活動できます。仮に転職がうまくいかなくても、現職にとどまる選択をできるのもメリットです。

また、職歴にブランクが発生しないので、転職自体も有利になる可能性が高いです。

転職サイトを複数登録して自分に合った求人を見つける

複数の転職サイトに登録すれば探せる求人の幅が広がります。さまざまな求人が見られるので、自分の希望に合った仕事を見つけやすいでしょう。

また、同じ企業の同じ求人募集に応募しても、利用する転職サイトによっては通過したりしなかったり、選考に差が出てくるケースもあります。転職活動の効率化、そして本当に入りたい企業への転職を成功させるためにも、複数の併用をおすすめします。

地方就職を考えているなら求人検索エンジンを活用する

求人検索エンジンは、首都圏を中心に地方の求人情報を多く取り揃えているため、地方就職を考えている人は利用してみましょう。求人検索エンジンを活用すれば、転職サイトに掲載されていない求人情報が見られるのもメリットです。

多くの求人情報に触れられるので、これまで知らなかった仕事や業界に興味を抱くきっかけになり、転職の選択の幅も広がるのではないでしょうか。

• 求人ボックス
• Googleしごと検索
• Indeed （インディード）

代表的な求人検索エンジンとして上記3つがあります。GoogleやYahoo! JAPANなどの検索エンジンのように、気になるキーワードを入力すれば求人を探せるので、転職サイトより使いやすいという声もあります。

転職先の評判や口コミを確認する

転職先を選ぶ際はSNSや口コミサイトなどで、実際に働いたことのある第三者の意見を確認しましょう。実際に働いてみると、求人票に書かれていた内容と違うというケースは少なくありません。

転職サイト自体に、その企業や職種へ転職している人のリアルな声として掲載されていることもありますが、転職会議やOpenWorkといった口コミサイトの活用をおすすめします。SNSでの情報収集も効果的でしょう。

新規立ち上げられた会社や小規模企業などの場合は、働いている人や働いたことのある人の口コミがないこともあります。そのような場合は気になる会社へ直接足を運んでみたり、企業が展開しているサービスの評判から働いている人の雰囲気を探るという方法もあります。

転職エージェントを併用してプロのサポートを得る

30代の転職を成功させるために、転職エージェントとの併用も視野に入れましょう。転職サイトと同じく無料で利用できるのにキャリア相談や求人紹介、面接のセッティングといったサービスを受けられて非常に便利です。

条件や希望を伝えればマッチする求人を積極的に紹介してくれるので、転職活動にかかる時間を大幅に削減できます。自分ではなかなかしにくい給与面の交渉も代行してくれるため、年収アップを成功させやすいでしょう。

dodaなら転職サイトと転職エージェントが一体なので、求人を探しつつキャリアアドバイザーのサポートを受けられます。ASSIGNも同じくエージェントがあるため、個人での転職活動ではなかなか得られない特典を得るために、ぜひご活用ください。